実現するための施策
弊社は現場を知り、広い視野をもって働ける社員の育成に取り組んでおります。
新入社員はまず、配属先にかかわらず本社・秋田工場・CTBC等にて事務的な業務だけでなく製造・工事について学び、実習を通して「総合力」を身につけます。
また、全国の支店に設計技術者を配置することでお客様への迅速な対応をはかると共に、さらなる技術向上を目指します。
2011年の本社ビル竣工・移転から、各支店・事業所の移転、2016年の「女性の活躍を推進するための行動計画」策定など、職場環境整備に努めております。
このことにより業務は効率化されお客様の満足を高めると共に、従業員の満足を高められると考えます。
