FAQ

採用FAQ

Q.01
OB、OG訪問はできますか。また訪問方法を教えて下さい。

はい、可能です。
会社に直接ご連絡頂ければ、早速日程の調整をさせて頂きますのでお気軽にご連絡ください。 また、会社にOB・OGが在籍しているか不明の場合、在籍状況をお調べすることも可能です。下記アドレス又はお電話にて承ります。
(E-Mail)recruit@cosmo-koki.co.jp (TEL)03-3435-8804

Q.02
説明会(来社/WEB)への参加は必須ですか。

はい、必須です。可能な限りどちらかのご参加をお願いします。 当社の属する業界から会社のことまで、しっかり理解できる内容となっております。

Q.03
学部や専攻は選考に影響しますか。

職種によっては、優遇とさせていただいている学部や専攻があります。 募集要項の職種勤務地又は、理系マトリクスをご覧下さい。

Q.04
理系でも文系職種に応募できますか。

はい、可能です。
実際に営業部門や管理部門で活躍している理系出身者の先輩もいます。

Q.05
学校推薦について教えて下さい。

推薦状の受け取りは可能です。ご提出をお願い頂く場合については、選考過程でお伝えします。

Q.06
大学の研究内容とはまったく違う分野ですが、応募できますか。

はい、可能です。
専攻が全く異なる方でも、研修制度を活かして沢山の方が活躍しております。

Q.07
職種や勤務地の希望は出せますか。

職種別採用を取り入れております。勤務地については、極力考慮いたしますが、選考期間から新人研修までの期間で適性を評価した上で、会社の戦略や各部署の人員構成に基づいてを決定しています。

Q.08
異動(転勤)はありますか。どのくらいのペースで行われていますか。

会社の戦略・年齢構成、本人の適性や希望により、部署・職種・勤務地の異動があり得ます。そして異動時には事前に本人に打診や相談をするなどの配慮をしています。 ただし、定期的なジョブローテーション制度はありませんので、引越しを伴う転勤は頻繁ではありません。

Q.09
他の職種を同時に応募することは可能ですか。

はい、可能です。
基本的には職種別で選考を進めさせて頂きます。

Q.10
海外で働くチャンスはありますか。

はい、チャンスは大いにあります。
現在、ODA(政府開発援助)案件や先進国(北米・オーストラリア・ニュージーランド・ヨーロッパ・東アジア)を中心とした国々に対して、製品の輸出や不断水工法を中心とした据付工事を行っています。また、国際水道会議への社員派遣や海外での製品展示会に出展するなどPR活動も実施しています。現状当社に海外拠点がないため、海外事業担当の営業職と工事職、技術者がTV会議や都度出張で対応しています。いずれの職種もまずは国内での経験を積んだ社員や語学力のある社員を配属しています。

Q.11
取得しておいたほうが良い資格はありますか。

営業職、工事職志望者は入社までに普通自動車運転免許を取得することが必須条件です。 入社後、取るべき資格及び推奨している資格を紹介します。
■設計職
取るべき資格:玉掛け、フォークリフト運転、床上操作式クレーン運転
推奨資格:土木施工管理技士、管工事施工管理技士、TOEIC工業用英語
■工事職
取るべき資格:玉掛け、フォークリフト運転、床上操作式クレーン運転、中型自動車運転免許
推奨資格:土木施工管理技士、管工事施工管理技士

Q.12
残業や休日出勤はありますか。

残業は職種や時期に変動がありますが、全職種月平均残業時間は、7時間程度です。
休日出勤は工事職やまれに営業職である場合がございます。ただし土日の出勤があった場合は、振替休日を行っています。

Q.13
求める人物像について教えて下さい。

当社の求める人物像は記載の通りです。
まずはなによりも、当社の想い「止めない。水を、日常を。」に共感できること。その上で、
【主体的に行動できる人】
・課題を現実的に捉え、解決のために自ら進んで行動できる
・粘り強く、最後まで諦めずに努力ができる
【相手の気持ちを汲み取れる人】
・相手の要望や意図を理解し、適切なコミュニケーションが取れる
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる

Q.14
選考で重視している点を教えて下さい。

対人間で発揮・表現される「ひととなり」を重視しています。みなさんにはこれまでの約20年にわたる長い人生経験があったと思うので、その方それぞれの考え方、人との接し方、TPO、特技、品格が身についているはずです。自信を持って、のびのびとした自然体の姿で選考に臨んでください。

Q.15
社風や社員の雰囲気を教えてください。

若いうちから裁量のある仕事を任せてもらい、経験を積み、成長できる環境があります。
また、穏やかで、他人を思いやれる優しい社員が多いです。